Plan de formation 2005/2007

Ce programme regroupe huit cycles :

I- Cycle de formation d’insertion  
II- Cycle de formation sur le management public
Module 1 : modernisation administrative : contenu et pratiques
Module 2 : gestion budgétaire et finances publiques
Module 3 : gestion des ressources humaines dans l'administration publique
III- Cycle de formation sur le contrôle de gestion et audit des services publics.
IV- Cycle relatif aux méthodes de management, d’animation et d’organisation du travail
Module 1 : management stratégique et management opérationnel
Module 2 : programmation et pilotage des activités
Module 3 : gestion du temps
Module 4 : animation de réunions
Module 5 : rédaction administrative.
Module 6 : communication.
Module 7 : pratique de la délégation
Module 8 : démarche qualité
Module 9 : techniques de négociation et d’argumentation.
Module 10 : marketing.
Module 11 : l’analyse transactionnelle.
V- Cycle de développement des compétences générales de base
Module 1 : sensibilisation aux questions économiques fondamentales
Module 2 : statistiques et analyse de données
Module 3 : connaissance de l’entreprise.
Module 4 : comptabilité privée..
Module 5 : gestion des projets soumis a la coopération internationale  
Module 6 : informatique pour cadres
Module 7 : formation a l’Internet.
Module 8 : langues : anglais..
VI- Cycle de formation des formateurs
Module 1 : ingénierie de la formation..
Module 2 : formation en pédagogie..
VII- Cycle de formation en faveur des secrétaires.
Module 1 : organisation du travail..
Module 2 : formation en informatique..
VIII- Journées d’études